Arines S.L., garantiza la plena integración de la RSC en toda la organización y la existencia de mecanismos de supervisión que permiten a la empresa detectar conductas contrarias a ella.
La Calidad, el respeto por el Medio Ambiente y la Seguridad y Salud Laboral, en los procesos desarrollados en la empresa ARINES OBRAS Y PROYECTOS, S.L. dedicada a las “Obras de Construcción (Rehabilitación integral de edificios y Edificación), Desarrollo de Obra Civil (Ejecución de viales, Pavimentaciones, Saneamientos), Trabajos de Movimientos de Tierras, Desmontes y Excavaciones. Servicios de Transporte de Maquinaria para el Movimiento de Tierras” forman parte importante en las decisiones de la Dirección. Por tanto, existe una Política basada en las siguientes directrices:
La Gerencia de la empresa, consciente de que la actividad que desarrolla puede ocasionar daños a la seguridad y salud de los trabajadores y a terceras personas que puedan permanecer en las instalaciones en las que se realicen trabajos, ha determinado el desarrollo de un sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales integrado en su actividad, conforme a los siguientes principios:
Estos principios, que serán divulgados a toda la organización, servirán de guía para la determinación de los objetivos, que con carácter anual, se establecerán conforme a criterios de mejora continua, para asegurar que se cumpla la política de la entidad, gracias al esfuerzo y colaboración de todos los trabajadores y mandos y el apoyo del equipo directivo de la entidad.
Esta política de la organización se ha desarrollado teniendo en cuenta el contexto en el que se desenvuelve la misma., considerando además a todas y cada una de las partes interesadas que se engloban en este contexto, desde nuestros propios trabajadores, hasta nuestros clientes y proveedores, pasando por nuestros competidores o el grupo comercial en el que nos encontramos de tal manera que aquellas situaciones y decisiones que se toman desde la dirección tengan en cuenta a cada uno de ellas, apoyando una mejor relación entre todos.
En Santiago de Compostela, a 03 de Enero de 2022
Firmado: Gerencia
El presente Código ético y de Conducta de ARINES OBRAS Y PROYECTOS constituye un documento que recoge las responsabilidades y compromisos asumidos por la empresa, así como el modo en que deben desarrollarse las relaciones con todos nuestros grupos de interés: clientes, contratistas, empleados, colaboradores, proveedores y Administraciones Públicas.
El Código Ético de ARINES OBRAS Y PROYECTOS es una guía de conducta para toda la organización en el ejercicio de su actividad diaria bajo criterios de comportamiento ético y transparente en el desempeño habitual del trabajo. Pretendemos así garantizar el pleno alineamiento entre los principios y valores de la compañía y la actuación de nuestros empleados.
ARINES OBRAS Y PROYECTOS es una sociedad limitada cuyo objeto principal es el movimiento de tierras y preparación de terrenos que incluye entre otras, la ejecución de excavaciones y voladuras. También tiene como objeto principal la construcción y reforma en general para Administraciones Públicas y empresas privadas.
Además de las actividades de construcción, ARINES OBRAS Y PROYECTOS ofrece servicios de transporte de maquinaria de construcción, servicios agrícolas forestales y servicios de conserjería.
Nuestro Código Ético recoge las conductas y compromisos que han de regir las prioridades en nuestro desempeño. Su aplicación y cumplimiento serán la garantía de una gestión ética adecuada a las normas legales vigentes y con el objeto de prevenir y evitar cualquier tipo de comportamiento que pudiera dar lugar a responsabilidad de la sociedad y sus administradores.
El Código Ético y de Conducta se aplica a los miembros del Consejo de Administración, a los órganos directivos y al conjunto de trabajadores de la empresa.
En cuanto a su contenido, aunque no es exhaustivo ni taxativo, sí pretende establecer un marco general de conducta:
Los empleados ajustarán su actuación a los principios de lealtad y buena fe con la Empresa en la que presten sus servicios, y con sus superiores, compañeros, subordinados y con los ciudadanos.
Este apartado recoge los compromisos que adquiere ARINES OBRAS Y PROYECTOS en relación a sus grupos de interés, entendiendo estos como toda persona física, jurídica o colectivo afectado por las actividades de la empresa.
Como empresa adjudicataria o como subcontratada por adjudicatarias públicas principales, promoverá la colaboración y cooperación honesta y transparente en sus relaciones profesionales.
ARINES OBRAS Y PROYECTOS deberá ejecutar las obras encomendadas de forma eficiente y en los plazos convenidos.
La Administración de la Empresa corresponde a su Consejo de Administración. Desde ARINES OBRAS Y PROYECTOS se establecerá una relación abierta y transparente, ofreciendo información veraz, actualizada y ágil.
El personal asignado responderá con rapidez y diligencia a todas las cuestiones que se puedan plantear, aportando todo el conocimiento en la gestión diaria de la organización.
Desde ARINES OBRAS Y PROYECTOS se promoverá una relación fluida con los clientes, gestionando sus dudas, demandas y peticiones, a través de las cuales se generará además un valor añadido a la empresa.
Se deberá de incrementar la satisfacción de los clientes realizando los proyectos o prestando servicios de forma eficiente y medioambientalmente sostenible
Las personas constituyen el principal activo y valor de ARINES OBRAS Y PROYECTOS. El entorno laboral debe animar a desarrollar todo el potencial y creatividad del equipo humano, en un marco de estabilidad en el empleo, que repercuta en mejoras en la productividad, así como en una mayor eficacia y eficiencia en el funcionamiento de la organización y la calidad de los trabajos encomendados a la Empresa.
ARINES OBRAS Y PROYECTOS está comprometida con la modernización y mecanización del trabajo y la inclusión de nuevas tecnologías en sus procesos productivos.
En materia sociolaboral la Empresa está concienciada en materia de igualdad de oportunidades, desde los procesos de selección de personal, la conciliación de la vida laboral y familiar, pasando por la formación y la convivencia diaria.
Se incorporará un Canal Ético o de Denuncia, dependiente del Oficial de Cumplimiento (Compliance Officer), para la prevención de incumplimientos normativos.
ARINES OBRAS Y PROYECTOS concurre en unión temporal de empresas a diversas licitaciones y concursos públicos con la finalidad de incrementar su solvencia y poder acometer proyectos de mayor envergadura. Estas relaciones están basadas en la responsabilidad social empresarial, la transparencia y el cumplimiento normativo.
Los órganos de dirección de la Empresa difundirán y harán cumplir los principios y valores recogidos en este documento con todos los medios a su alcance.
Asimismo, el presente Código Ético y de Conducta estará a disposición de todo el personal de ARINES OBRAS Y PROYECTOS, y se entregará a cada incorporación de nuevos trabajadores con el resto de documentación interna de cumplimiento (políticas medioambientales, normas básicas de seguridad).
Asimismo, el presente Código ético y de Conducta estará en todo momento disponible para su consulta por el conjunto de grupos de interés en la página www.arinesop.com
El Comité de Ética será el organismo responsable de ponerlo en conocimiento del conjunto de grupos de interés.
Para garantizar la eficacia del presente Código Ético y de Conducta, ARINES OBRAS Y PROYECTOS cuenta con un Comité de ética, órgano colegiado, de naturaleza ejecutiva y de carácter autónomo, compuesto por representantes de diversas áreas de la empresa (Consejo de Administración, trabajadores, Oficial de Cumplimiento).
Al citado Comité de ética, bajo la dependencia exclusiva del Consejo de Administración, le corresponden las funciones de control a efectos del Código Penal y las de órgano de cumplimiento del Código ético y de Conducta. Para ello, dispondrá de la autoridad y recursos necesarios para implantarlo y hacerlo cumplir, detectando y previniendo la comisión de infracciones y tomando las medidas adecuadas en caso de que se produzcan.
Los empleados y demás grupos de interés tendrán a su disposición un canal de denuncias en el correo electrónico canaletico@arinessl.com, a través del cual podrán realizar consultas o notificaciones relativas a interpretación y cumplimiento del Código ético y de Conducta.
Para asegurar el cumplimiento del presente Código ético y de Conducta, el Comité de Ética ejercerá las medidas legales o disciplinarias que considere adecuadas, de acuerdo con la legislación vigente, el Convenio colectivo de aplicación y lo recogido en el propio Código. Los incumplimientos del mismo podrán dar lugar imposición de sanciones disciplinarias conforme a la legislación laboral, con independencia de las posibles responsabilidades legales de la aplicación. Asimismo, toda ocultación o declaración deliberadamente falsa o intencional de cualquier infracción del Código será considerada un motivo de sanción, así como el conocimiento y no subsanación de dichas infracciones.
ARINES OBRAS Y PROYECTOS establece lazos con múltiples organizaciones educativas de diversa índole. Respecto a la Universidad de Santiago de Compostela USC, podemos anunciar un convenio para la realización de prácticas académicas externas curriculares o extracurriculares del alumnado del grado en Administración y dirección de empresas y del grado en Economía de la facultad de ciencias económicas y empresariales. Estamos contentos de poder aportar nuestra experiencia a la formación de las nuevas generaciones.
En Santiago de Compostela a 11 de Febrero de 2019
La Fundación PAIDEIA se constituye en abril de 1986 como un espacio abierto, con una vocación interdisciplinar y pluridimensional que abarca formación, intervención e investigación, especialmente en Ciencias Humanas y Sociales.
Desde Arines nos enorgullece colaborar con la fundación e incidir positivamente en el entorno social gallego, escenario y beneficiario de la mayor parte de sus proyectos, con la intención de contribuir a la dinamización de su tejido social e institucional. Promoviendo la innovación social desde la excelencia e interdisciplinariedad, a través de la creación de proyectos innovadores y sostenibles que fomenten el empleo de colectivos en desventaja, la igualdad de oportunidades y el desarrollo económico.
Porque nuestra principal meta es satisfacer las necesidades de nuestros clientes, la protección del medio ambiente y la seguridad y salud en el trabajo, contamos con los siguientes certificados que avalan nuestros productos y servicios:
Disponemos de un proceso de Evaluación de Proveedores y/o Subcontratas, en el cual evaluamos todos los años a nuestros proveedores en función de diferentes aspectos como pueden ser: calidad del material o servicio prestado, cumplimiento de plazos, incidencias, etc.
Otros documentos de interés:
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